不要小看小職務，任何工作都值得做好
為什麼要多開這個番外篇呢？小編經營這部落格將近一個月囉！就在昨天！！！！終於有網友回覆我了，真是苦盡甘來呀！(其實是我朋友對這本書有興趣= =)不管如何，對我都是種鼓舞，所以小編今天再深入的為各位介紹這本好書〈宇河/誰決定了你的薪水/高紹軒著〉！
_____________________________________________________________________________________________
內文試閱
工作取決於別人給你，而工作態度則完全取決於自己。工作態度反映出你對人生的態度。希爾頓說過：「世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。」如果你認為你的工作是鄙微的，那就是鄙微的，如果你認為它是高尚的，那它就是高尚的，你可以像個藝術家一樣對待自己的工作。
一顆小小的螺絲釘也有它不可或缺、無法替代的作用。甚至越是小職位，事情越多越忙碌，越能受到鍛鍊。沒有人可以一步登天，如果連小職位你都做不好，老闆又怎樣信任你，提拔你呢？
一個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是醜、可愛或可憎，都由他自己決定的。張瑞敏說：「什麼叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什麼叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。」古語有云：「一屋不掃，何以掃天下。」講的也是這個道理。不要小看小職位，金庸的《天龍八部》裡誰最厲害？其實不是喬峰，也不是段譽、虛竹，而是少林寺名不見經傳的掃地僧。一個原可能一生的任務就是在藏經閣掃地的和尚，結果從小就偷學武功，反而成為武學高手。可見，小職位也能出高手，就看你怎樣去對待。
松下以前做過很多小職位，但第一次進入一家電器商店工作，面對這麼多他從未見過的電器產品，他感到了自己的無知，決心要清楚瞭解所有的商品。這種求知的熱望鞭策著他不斷地努力，於是他每天都比別人晚下班，花許多的時間閱讀各種電子產品的說明書，瞭解它們的性能。在別的同事都外出遊玩放鬆的時候，他仍不讓自己閒著，去參加了電器修理培訓班，一直不間斷地為自己充電。同事看到他不懈努力的樣子，反而嘲笑他，一個學徒還妄想成為什麼專家，真沒自知之明。但松下先生從沒被這些話打擊過，他一直堅持不斷地學習。
經由自己的努力，他得到了令人欣喜的進步，終於成為了一個電器方面的專家，不僅能夠跟顧客清楚明瞭地講解電器知識，還可以自己動手修理與設計電器。老闆把這一切看在眼裡，非常賞識，他沒有忽略這個難得的人才，立刻提拔了他，並且將店裡的很多事務交給他打理，給松下先生帶來寶貴的經驗與訓練。而那兩個不思進取的同事，由於沒有一點進步，最後被解雇。誰能想到，這個當時對電器一竅不通的小店學徒，最後卻創業成功，讓全世界都擁有了他的品牌。
只有不管在任何職位都願意學習並且善於學習的人，才會獲得職位上的升遷和事業上的成功！而那些看不起小職位，也不願意或不屑於在小職位上努力的人，等待他們的只有淘汰。所以，我們在平庸的工作中不能滿足，對自己要嚴格要求，才會有晉升的機會。著名文學家魯迅曾說：「不滿是向上的車輪。」世界上最著名的時裝設計師皮爾卡登曾經說：「我事事爭第一，絕不做第二。」
李嘉誠，從一個批發推銷員到華人首富，被人們奉為商業界的神話，他也說，我十七歲就開始做批發的推銷員，就更加體會到賺錢的不容易與生活的艱辛了。人家做八個小時，我就做十六個小時。松下幸之助說過：「一個部門少則幾人，多則成百上千人，誰將獲得晉升，誰將坐上主管的位置，與其說決策權在上司手裡，不如說在你的手裡，因為只要你足夠優秀，不被提升那才是怪事呢！一個優秀的員工都是靠自己敲開晉升的大門的。」福特汽車公司裝配廠總領班湯姆．布蘭德也說：「我不覺得我做的任何一項工作是不值得的。我將來要能夠勝任領導整個工廠的工作，可是現在，我必須瞭解全部的工作流程。我在任何一個部門的工作都不是小事，因為每一件工作對我都是有價值的。我要想知道一輛汽車是怎麼製造的，就必須從做好一個汽車椅墊做起。」
即使在商界上叱吒風雲的人，都經歷過如此平凡艱苦的日子，更何況平凡的我們。應要學習蝸牛，有一步步在金字塔底部往上爬的毅力和永不放棄的決心。做什麼謀什麼，是一個人在工作中的基本態度，任何工作都應該以一種專業精神去做，用心於本職工作不僅會使你的工作成績得到認可，也可以大大激發你的創造力，同時使你的實際工作技能不斷提高。
隨著你自身技能及水準的提高，你獲得更高、更好職位才能成為可能。認真踏實地做好自己的工作，這就是最好的投資。古語說：「三百六十行，行行出狀元。」其實這狀元是怎麼出的呢？就出在「用心」二字。比方說，同樣是街邊擦皮鞋的兩個人，一個人擦出了一個全國性的連鎖皮鞋服務機構，另一個則連溫飽都解決不了，只能勉強度日，其關鍵也在他們工作的態度「用心」程度。成功的擦鞋匠每天都把心思放在了他的工作——客人的皮鞋上，他所考慮的是如何能把皮鞋擦得更好、更亮，如何保養得更好，如何能讓人們穿得更舒服等等；而那個貧窮的擦鞋匠，把目光往往放在了繁華的車流、鱗次櫛比的樓群、眼花撩亂的商品，甚至目光留戀於女孩們漂亮的臉蛋。
上世紀七○年代初，麥當勞決定進軍臺灣，於是總部決定在當地招募一批管理人員進行培訓，他們選中一位年輕企業家，可是仍非常謹慎，不敢輕易做決定。最後一次面試，他被要求帶著他的太太前來。商談間，總裁問了一個讓人意想不到的問題：「如果我們要你先去洗廁所，你會願意嗎？」他心中老大不悅，心想怎麼說我也是一個企業家，派我去洗廁所，未免太看不起人了吧！於是他沉默了好一會兒，還好，他有一個明智的太太在旁邊，她主動打破沉默說道：「沒關係，我們家的廁所向來都是他洗的！」就這樣，他被錄取了。
第二天，他真的被派到去洗廁所。到後來他當上了高級管理人員，瞭解了公司的規章制度才知道，原來麥當勞訓練員工第一課就是先從洗廁所開始的，就連總裁也不例外！千里之行，始於足下，沒有不重要的工作，只有看不起工作的人。尤其是剛出社會時意氣風發的年輕人，不要以為一出社會你就能受到老闆的看重賞識，高人一等，只有先做好眼前你可能不甚滿意的工作，才能證明出你的能力。願意從基層做起的務實精神，是任何企業都需要的，而且在任何環境都能學習到各種能力，更能體現你的出類拔萃。
___________________________________________________________________________________________
這篇小編也是頗有心得的，相當初剛從學校出來，「眼高手低」自尊心甚高，現在想想還真傲慢，做什麼嫌什麼，不過這樣是不對的，記得有位前輩告訴我「不要老想著公司給你什麼，你也得想想你能給公司什麼」如果自己不能為公司做什麼，整天抱怨，那就真的是濫草莓了。
心理測驗--你瞭解自己現在的工作狀態嗎？
題目：今天如果正巧有個夥伴邀請你一同去釣魚，你會選擇何處？
1.海岸邊
2.山谷的小溪
3.坐船出海去
4.人工魚池
答案：
選「海岸邊」
你仍然是個講究投資報酬率的人，會以最少的資本追求最高的利潤，很有生意眼光，所以你會到海岸邊去釣躲在岩縫裡的小魚，雖然體積不大，但是數量卻很多。
選「山谷的小溪」
你對工作企劃有一套，眼光遠大，能安排好一個月以後的行程，只可惜你做事太保守，缺乏衝勁，不能專一地投入，不然你為何貪戀山谷的美景，而不把全部心力投注在釣魚上。
選「坐船出海去」
工作狂熱症的代表。就像追求坐船時乘風破浪的快感一樣，你是一股勁兒地拼命，也就是說，拼命起來沒大腦，你只能聽指令行事，但是絕對不能讓你規劃，因為你會急出腦溢血。
選「人工魚池」
你只打有把握的仗，十足的現代人，有自信，會推銷自己，商場上講戰術，頭腦冷靜，但是你有點鋒芒畢露，切記不要搶人家的功勞，否則會為你以後的失敗埋下伏筆。
內文摘至〈宇河/誰決定了你的薪水/高紹軒 著〉
衍伸閱讀：我不是濫草莓書系
留言列表
