主管是透過他人實現自我的過程，主管的工作在於讓部屬心悅誠服的追隨自己的意志，身為主管如果不懂得激勵之道，就不會有這一切！！
重新做人只要五天，正向加強讓你脫胎換骨；向人傳達「你好我也好」的信念，讓所有的人跟著你衝衝衝！！！
世界級激勵大師的壓箱寶，只要五天，改寫人生！
第一天 激勵診斷，找出你的個性類型。激勵會因個性而異，學會運用個性上的優點激勵自己與他人，賦予你改變行為的力量。
第二天 能自勵才能勵人，學習激勵首先從自己做起。重塑理想的自我形象，尋求自我激勵的良方。
第三天 為激勵添上雙翼，把握言語激勵的分寸與技巧，把話說到心坎裡，世界都將圍著你轉。
第四天 運用激勵，讓海豚歡快的跳舞，B咖能做A級的事，A咖做A＋！
第五天 看IBM、美國奇異、日本松下電器、克萊斯勒汽車、鴻海集團、上海貝爾企業六大國際集團的激勵典範。
病貓可發威，敗犬變猛將，你要的只是改頭換面的捷徑！！改變絕對可期，成功指日可待！
內‧文‧試‧讀
良好的人際關係是成功的重要前提，而每個人的內心深處，總是強烈的渴望他人的肯定和鼓舞。林肯曾經說過：「人人都削要讚美，你我都不例外。」馬克‧吐溫則說：「一句讚美的話能當我十天的口糧。」可見學會激勵別人是建立並維持良好人際關係的祕密武器。
很多時候，一句普通但卻真誠懇切的話噢，卻具備莫大的鼓舞與激勵的力量，它可能在不經意間激發了一個人的鬥志，從而改變他一生的命運。所以，懂得激勵藝術的人，總是能及時滿足別人內心的需要，機發他人埋藏的進取心，使得他們喜歡與自己共事，給予自己幫助和支援，進而推動自己和人生和事業往前進。而這一切，我們甚至不需要絲毫物質上的付出，就可以得到超乎想像的回報。
所以我們有必要去了解自己和別人積極的一面，重新認識自己和別人的長處與能力。這將使我們的生活擁有更多的樂趣，別人的人生也會因為得到了激勵和尊重而更加精采。
只是每個人的個性、生活經歷、工作性質和環境各不相同，所以激勵的方法也天差地別。激勵是生活中一門不可或缺的學問，也是一種管理的藝術，不可不學。本書的學習重點有以下四大項：一、學會如何了解自己與他人，從而掌握個性的優缺點以提升自己和他人的士氣。二、學會如何改善個性上的弱點，接納他人的個性，運用個性上的優點激勵他人，以便從容的建立良好的社交關係，激勵他人助你完成自己的份內之事。三、學會如何建立自信心，重塑自我，激勵他人助你完成自己的份內之事。四、學會如何激勵主管，激勵同試，以及學會激勵的語言和批評的藝術(反面激勵)。
你自本書獲得的知識在影響、激勵他人的同事，也是在激勵自己。掌握其中的方法和訣竅，即使是一隻病貓，也能激勵成老虎。
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